Características de un Dircom

Joan Costa comparte a los usuarios de Internet vídeos sobre temas relacionados a Comunicación Organizacional, echa un vistazo en el enlace para saber un poco más sobre las características de un Dircom.

Según Joan Costa, el Dircom tiene que ser un Ejecutivo y estratega global, capaz de dirigir, liderar y relacionarse con los mandos de la empresa, además de que tiene que ser un estratega global, que integre las distintas estrategias; tiene que ser una persona que tenga una aptitud directiva, visión estratégica, global y que esté consciente de que todo en la organización está interconectado.

Referencia: Costa, J. [Postgrado UPC]. (2015). ¿Cuáles son las características que el DIRCOM requiere?. [Archivo de video]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 de https://www.youtube.com/watch?v=SzXRpkNMNq8

Cinco postulados de la gerencia integral de las comunicaciones

En este vídeo, Jorge Aguilera comparte cinco postulados de las gerencias integrales que tiene que enfrentar un director de comunicación; primero, los medios no son suficientes en las estrategias implementadas en las organizaciones, se tiene que tomar en cuenta las relaciones, los procesos y los medios, el segundo postulado es involucrar al rol estratégico de la comunicación otros escenarios más amplios; el tercero es la función transversal de la oficina de Comunicación, el cuarto es el planteamiento de la estrategia de comunicación desde las audiencias y el quinto es que la comunicación debe ser medible y se tienen que establecer acciones que permitan alcanzar objetivos y metas.

 

Referencia: Aguilera, J. [Jorge Aguilera comunicación organizacional]. (2014). Cinco postulados de la gerencia integral de las comunicaciones [Archivo de vídeo]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 de: https://www.youtube.com/watch?v=kFAhIABg1IE

Cultura organizacional

Jorge aguilera Comunicador social y periodista egresado de la Universidad de La Sabana, Colombia. Cuenta con un postgrado en Metodología de la Investigación, estudios de Maestría en Psicología Organizacional y actualmente es Doctor en Comunicación Organizacional por la Universidad de Málaga, España.

Jorge Aguilera comparte en este vídeo algunos libros que son significativos y claves en el estudio de la cultura organizacional.  Define este concepto a partir de los conocimientos de la psicología y plantea que todas las organizaciones tienen cultura, creencias que generan formas de arreglar situaciones o cosas; es ahí donde entra la labor del comunicador organizacional, formular estrategias de comunicación que permitan redireccionar la cultura y las creencias que comparten en una organización.

 

 

Referencias: Aguilera, J.  [Jorge Aguilera comunicación organizacional]. (2014). Cultura Organizacional. [Archivo de vídeo]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 de: https://www.youtube.com/watch?v=hASJdBApQIM

Importancia de la comunicación organizacional

En este vídeo podrás encontrar las razones por las cuáles es importante la comunicación en las organizaciones y algunos tips mejorar la motivación en los empleados.

 

 

Referencias: Aguirre, M.  Et al [Saraí León].  (2015). Comunicación organizacional [Archivo de video]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 de https://www.youtube.com/watch?v=yNuOuWr7aYI

¿Qué hace un comunicador Organizacional? – Dr. Abraham Nosnik

El deber del comunicador organizacional, no se limita al trabajo en un solo tipo de organización y apoya a la productividad tanto a nivel operativo, táctico y estratégico.

Referencias: Nosnik, A. (2015). Dr. Abraham Nosnik, docente de la Maestría en Relaciones Públicas y Publicidad. [Archivo de vídeo]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 , de canal de youtube posgradoanahuacmayab:  https://www.youtube.com/watch?v=-bpu6rYOayQ&feature=youtu.be