Definiendo: Cultura Organizacional

La cultura organizacional es un conjunto de intangibles, son como las partículas que sabemos que están ahí, que no vemos una a una, pero
que a fin de cuentas sabemos que sin ellas no hay objeto posible y en
este caso, posibilitan la existencia de una organización. Elementos como
la filosofía, el conjunto de creencias,los símbolos y mitos, técnicas comunicativas así como el conjunto de normas y valores, son indispensables para la convivencia de los recursos humanos y la supervivencia de una organización.

Al hablar de convivencia está claro que son los humanos quienes le aportan sentido a la cultura organizacional ya que esta viene aportando a la empresa una identidad como la que sus empleados podrían tener como personalidad. Y esta identidad al igual que la personalidad se pule y se aprende. He ahí la importancia de una cultura organizacional definida que le de las bases a los empleados para adaptarse a cada grupo de ideologías de su entorno laboral. Este proceso es denominado por los antropólogos
como asimilación y en el entorno profesional se le conoce como socialización.

Con el paso de los años y la gran competencia y competitividad, las
organizaciones han ocupado la cultura organizacional como estrategia
para darse a conocer y sobresalir por la fortaleza de sus principios, convicciones y por la manera en que estos influyen en sus colaboradores.

Karla Patricia López, Revista Organón, 2016

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Para Contextualizar…

Imagen relacionada

Cabildeo Lobbying:

Es un medio que utilizan las empresas para aportar a las autoridades información que sustente sus decisiones. Se basa en una metodología consistente en tres etapas: recopilación y sistematización de información, establecimiento de alianzas y diseño e implantación de campañas de comunicación (Bonilla, 2002).

Círculos de calidad:

Integrado por un reducido número de empleados de la misma área de trabajo y su supervisor, que se reúnen voluntaria y regularmente para estudiar técnicas de mejoramiento de control de calidad y de productividad, con el fin de aplicarlas en la identificación y solución de dificultades relacionadas con problemas vinculados a sus trabajos (Thomson, 1984).

Competitividad:

El proceso mediante el cual la empresa genera valor agregado a través de aumentos en la productividad, y ese crecimiento en el valor agregado es sostenido, es decir se mantiene en el mediano y largo plazo (León, 2004).

Complejidad:

Es la incertidumbre en los sistemas organizados, esto es, la complejidad está permeada por una mezcla de orden y desorden y en esa dirección está relacionado con el azar. El pensamiento complejo contextualiza, globaliza y relaciona lo que está separado (Acevedo, 2013).

Empowerment:

Consiste en potenciar la motivación y los resultados de todos los colaboradores de una empresa a través de la delegación y la transmisión del poder (Terry Wilson, 2004).

Innovación

La transformación de una idea en un producto vendible, nuevo o mejorado, en un proceso operativo en la industria y en el comercio o en un nuevo método de servicio social (CEEI, 2012).

Manual Organizacional:

Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo.

Norma:

Son reglas específicas que se deben seguir o que deben ajustar las conductas, tareas o actividades en una organización para poder llevar a cabo el cumplimiento de una política organizacional (Medina, 2012). 

Política:

Es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos (Pérez y Gardey, 2008).

Producción Continua:

Se caracteriza por una nomenclatura limitada de artículos elaborados periódicamente por lotes que se repiten (EcuRed, 2015).

Producción Masiva:

Se caracteriza por una nomenclatura reducida y un gran volumen de producción de artículos elaborados ininterrumpidamente, durante largo tiempo, en el transcurso del cual, en la mayoría de cada uno de los puestos de trabajo se ejecuta la misma operación tecnológica (EcuRed, 2015).

Producción Unitaria:

Se caracteriza por una amplia nomenclatura de artículos elaborados por unidades o en pequeños lotes, los cuales como regla no se repiten (EcuRed, 2015).

Prosumer:

Anglicismo formado a partir de la unión de conceptos productor y consumidor que identifica al consumidor que se convierte también en productor de contenido. (Diccionario LID, 2016).

Referencias: 

Acevedo, A. (2013). El pensamiento complejo de Edgar Morin. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de Las 2 Orillas Sitio web: http://www.las2orillas.co/el-pensamiento-complejo-en-edgar-morin/

Bonilla, C. (2002). Las tres fases del cabildeo. Recuperado el 28 de octubre del 2016, de Razón y Palabra Sitio web: http://www.razonypalabra.org.mx/cbonilla/2002/noviembre.html

CEEI. (2012). Innovación Empresarial. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de Centro Europeo de Empresas de Innovación Sitio web: http://www.ceeicr.es/innovacion/innovacion-empresarial/

Diccionario LID. (2016). Prosumer. Recuperado 29 de octubre del 2016, de Marketing Directo Sitio web: http://www.marketingdirecto.com/diccionario-marketing-publicidad-comunicacion-nuevas-tecnologias/prosumer

EcuRed. (2015). Acciones Productivas. Recupero el 20 de octubre del 2016, de EcuRed Sitio web: https://www.ecured.cu/Proceso_de_producci%C3%B3n

León, J. (2004). Modelo de Competitividad Global Industrial de piel de cocodrilo. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de Eumed.net Sitio web: http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/alv/

Medina, M. (2012). Política organizacional. Concepto y esquema en la empresa. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de gestiopolis Sitio web: http://www.gestiopolis.com/politica-organizacional-concepto-y-esquema-en-la-empresa

N/A. (2008). Manual de organización. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de Administración de empresas Sitio web: http://cursoadministracion1.blogspot.mx/2008/09/manual-de-organizacin.html

Pérez, J. y Gardey, A. (2012). Definición de Política. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de Definición Sitio web: http://definicion.de/politica/

Thomson, P. (1984). Círculos de Calidad. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de almez Sitio web: http://almez.pntic.mec.es/acerez1/circulos.htm

Wilson, T. (2004). Manual del Empowerment. Recuperado el 29 de octubre del 2016, de Google Books Sitio web: https://books.google.com.mx/books/about/Manual_del_empowerment.html?id=hGcff2WdPgwC&redir_esc=y