Iniciando Y Comunicando

¿Por qué es importante la comunicación en las organizaciones?

La comunicación es un factor clave para el éxito de las organizaciones.  Es un proceso tan simple del ser humano pero a la vez tan complejo, que si no se comunica de manera efectiva y eficaz a los públicos, puede significar el fracaso de una organización.

La comunicación, es un factor de poder en las organizaciones porque hace posible la cohesión y la integración social de los miembros, la mejora en el clima organizacional y contribuye en el aumento de la productividad.

Los directivos deben saber comunicarse efectivamente con los trabajadores y fomentar la participación y el diálogo; el factor humano es lo más importante en las organizaciones y mantenerlos  informados sin duda mejora el buen desempeño de los mismos dentro de la organización. La comunicación efectiva ayuda a la colaboración en equipo, permite dirigir, negociar, trabajar considerando la diversidad cultural, escuchar, facilita encabezar las juntas de trabajo y ayuda a resolver conflictos.

sdfsd

Carecer de una buena comunicación tiene costos muy altos para la organización; es por ello que el papel de los comunicadores organizacionales es muy importante en las empresas porque intervienen en la planeación, producción y administración de programas de comunicación estratégica que ayuden a orientar y mejorar los resultados de la organización.

Los directivos tienen que estar en constante comunicación con su equipo de trabajo, haciéndoles saber que son una pieza importante  para el buen funcionamiento de la empresa; esto ayuda a resolver las dudas de los empleados, a que se sientan satisfechos y motivados para poner en marcha  su productividad.

Todo tipo de comunicación es importante y se tiene que cuidar hasta el más mínimo detalle para que sea efectiva; en cuanto a la comunicación vertical, es necesario que los directivos establezcan redes de comunicación por los cuales fluya la información, además de que posibilita que reciban indicaciones de manera efectiva.  Por otro lado, la comunicación horizontal ayuda a fomentar la participación, el diálogo y la posibilidad de opinión entre los empleados, incluso, se debe tener mucho cuidado con la comunicación informal porque es el principal medio de comunicación entre los trabajadores, si los directivos ponen especial atención en ella, ayudará a evitar rumores y malos entendidos entre los miembros.

La comunicación es fundamental para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y  para la mejora en el desempeño laboral, permite moldear y fijar los valores de la empresa,  relacionar las necesidades e intereses de la organización con la sociedad, generar confianza, ayuda a mejorar los procesos internos, los productos y servicios,  crea canales permanentes de comunicación que favorezcan la interacción con los públicos, ayuda a anticipar escenarios y posibles crisis, etc.

Revista Organón, 2016

Para saber más:

http://lmdiaz.com/la-mala-comunicacion-o-su-ausencia-siempre-salen-caras/

Principales Autores de la Comunicación Organizacional

 

Resultado de imagen para comunicación organizacional png

En esta presentación de Prezzi, te compartimos una recopilación de los autores más importantes de América Latina, Estados Unidos y Europa en los estudios de la comunicación organizacional, algunas de sus publicaciones y principales aportaciones.

 

Principales autores en comunicación organizacional

 

Referencias: Vargas, D. Ruíz, B. López K. Santamaría, A. Trejo, R.  y López, K. (2016). Comunicación organizacional. [Archivo de prezzi].  Recuperado el 22 de noviembre del 2016, de prezzi sitio web: https://prezi.com/htampdwtgvtx/comunicacion-organizacional/?utm_campaign=share&utm_medium=copyhttps://prezi.com/htampdwtgvtx/comunicacion-organizacional/?utm_campaign=share&utm_medium=copy

Cultura organizacional

Jorge aguilera Comunicador social y periodista egresado de la Universidad de La Sabana, Colombia. Cuenta con un postgrado en Metodología de la Investigación, estudios de Maestría en Psicología Organizacional y actualmente es Doctor en Comunicación Organizacional por la Universidad de Málaga, España.

Jorge Aguilera comparte en este vídeo algunos libros que son significativos y claves en el estudio de la cultura organizacional.  Define este concepto a partir de los conocimientos de la psicología y plantea que todas las organizaciones tienen cultura, creencias que generan formas de arreglar situaciones o cosas; es ahí donde entra la labor del comunicador organizacional, formular estrategias de comunicación que permitan redireccionar la cultura y las creencias que comparten en una organización.

 

 

Referencias: Aguilera, J.  [Jorge Aguilera comunicación organizacional]. (2014). Cultura Organizacional. [Archivo de vídeo]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 de: https://www.youtube.com/watch?v=hASJdBApQIM

Importancia de la comunicación organizacional

En este vídeo podrás encontrar las razones por las cuáles es importante la comunicación en las organizaciones y algunos tips mejorar la motivación en los empleados.

 

 

Referencias: Aguirre, M.  Et al [Saraí León].  (2015). Comunicación organizacional [Archivo de video]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 de https://www.youtube.com/watch?v=yNuOuWr7aYI

La importancia de la Comunicación Interna – Jaime Alfaro

Jaime Alfaro, comparte en este Podcast la evolución de la comunicación interna, su importancia y beneficios en las empresas y las características del comunicador interno.Hoy en día, la comunicación interna es valorada por las empresas y tiene una demanda laboral muy alta; incluso, importantes universidades han comenzado a brindar Masters enfocados en comunicación interna.

jaime-alfaro

Referencia: Alfaro, J. (2015). Jaime Alfaro – Comunicación interna. [Archivo de Podcast]  Recuperado el 22 de noviembre del 2016, de Dircom Sitio web: http://www.revistadircom.com/podcast/jaime-alfaro-foro-ci

¿Qué hace un comunicador Organizacional? – Dr. Abraham Nosnik

El deber del comunicador organizacional, no se limita al trabajo en un solo tipo de organización y apoya a la productividad tanto a nivel operativo, táctico y estratégico.

Referencias: Nosnik, A. (2015). Dr. Abraham Nosnik, docente de la Maestría en Relaciones Públicas y Publicidad. [Archivo de vídeo]. Recuperado el 22 de noviembre del 2016 , de canal de youtube posgradoanahuacmayab:  https://www.youtube.com/watch?v=-bpu6rYOayQ&feature=youtu.be